5月11日下午，以“同舟共濟應對挑戰、共克時艱創造未來”為主題的南通三建集團職工代表大會在勝利召開。會議由集團黨委副書記、執行總裁、工會主席張福斌主持，集團黨委書記、董事長黃裕輝，黨委副書記、副董事長、總裁施暉，紀委書記、監事會主席王衛沖等集團董事會、監事會、經營高管層出席會議。經各單位內部推選的集團職工代表共計70人通過現場和視頻形式參加會議。會議聽取了集團工會工作報告，審議通過了《南通三建集團管理制度匯編（2022年版）》及《關于選舉秦怡明、陸燁娟為職工代表監事的議案》。

張福斌主席代表工會作了年度工作報告。他從七個方面全面回顧了2021年工會全局工作，從七個方面對2022年工作目標和主要任務進行了部署。他指出，面對集團當前及今后兩年嚴峻的經營形勢，工會工作要認真貫徹黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，主動適應新形勢、新常態、新挑戰，緊緊圍繞集團戰略目標和中心工作，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠職工群眾的聰明才智，堅定信心、開拓創新，凝心聚力、攻堅克難，立足六項目標，即“工會各項工作規范、開展活動經常扎實、參與管理作用明顯、員工隊伍保持穩定、職工權益得到保障、促進發展成果突出”，為打造“幸福三建、偉大三建”和受社會尊敬的偉大企業做出更大貢獻。

施暉總裁在會上作重要講話。他在講話中對新選舉產生的職工代表監事表達了殷切期盼，希望他們能在未來的工作中履行好監事的責任，做好集團上下信息溝通的傳遞者，成為集團制度政策落地的建設者，為集團更好的發展貢獻力量。對于經由大會審議通過的新版集團公司管理制度，他指出，此次修訂的管理制度是集團各條線、各部門根據集團發展現狀，充分考慮各方因素，結合管理實際需求，經過充分有效溝通，不斷打磨、修正、完善而成，是集體智慧的成果。希望集團上下各層級、所有員工能夠充分貫徹落實新版管理制度，為制度的實際落地、便捷操作做好宣貫安排。同時要積極建言，根據形勢發展變化，為管理制度的不斷更新升級提出建設性意見，助力集團管理水平進一步提升。

黃裕輝董事長在會上作重要工作指示。他首先代表集團黨委和董事會，向集團工會在關鍵時期發揮的重要作用、向廣大職工多年為三建做出的巨大貢獻表示最衷心的感謝。他指出，維護好、保護好、實現好廣大職工的權益，既是工會的基本職責，更是三建的一貫理念。在歷史最困難時期，集團仍毫不動搖地踐行“以人為本”的辦企理念，千方百計保證員工的切身利益。隨著集團重新再出發步伐的加快、新的發展優勢的形成、經濟運營質量的提升，廣大員工必會獲得更多利益，必會更有歸屬感、幸福感和安全感。他號召，集團正處在發展進程中的關鍵時期、決戰時刻，廣大員工要不忘創業初心，牢記肩上使命，發揚優良傳統，堅定發展自信，以永不服輸、永不放棄的執著信念，以勇于拼搏、敢打必勝的堅定意志，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在省市區黨委、政府的關懷支持下，團結一心、戮力攻堅，風雨同舟、共克時艱，不懈奮斗、再創輝煌，讓三建的旗幟永遠高高飄揚！

本次職工代表大會在集團爬坡過坎、奮力前行的關鍵時期召開可謂正當其時，極大提高了廣大職工對集團的認同感、自豪感、使命感，點燃了奮斗激情，指明了道路方向，激發了實干斗志。大會號召廣大職工在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下、在上級工會指導下、在集團黨委領導下，踔厲奮進、努力作為，攻堅克難、奮勇前行，推動集團在轉型升級中實現華麗轉變，用心創造屬于三建人的美好未來，為譜寫“強富美高”新海門、建設現代化新篇章作出新的貢獻！